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短期間に日本の文化を学んだり、理解することは困難です。私はteam CKを日本でのガイド役に選んでよかったと心の底から思えます。
-- USA サクソフォン奏者＆Third Wave Entertainment クリエイティブ・ディレクター：Bobby Ricketts
私は最初の訪日のときteam CKに出会えなかったことを残念に思っています。私は余分なストレスを抱え、遠回りをしたと痛感しています。
-- デンマーク Lullawear 創業者：Jeanett Debb
team CKは、日本のビジネスに関する正しい情報や、マナーを上手に伝授してくれる存在です。 team CKの価値は、日本のビジネスを知っているだけでなく、欧米のビジネスも熟知し、相違点と共通点を武器に変えてくれるところです。
-- フィリピン Royal Intel CEO：Tue Ingemann Paarup
このような時、
team CKに声をかけてください。
■ 日本企業が、これから世界に進出したい。
「日本から海外へ進出したいと考えているが、どのようにすれば良いかわからない。」「社内にそれを担当する人材がいない。」「巨額な先行投資をする余裕がない。」 このような時、team CKがお役に立ちます。team CKは、あなたの商品をしっかり理解し、目標、戦略を共有したプロダクト・チームの一員としてお手伝いします。適切な進出国を選定したり、その国でのパートナーをさがしたり、その国に合ったマーケティング戦略を提案したり、二つの異なったビジネス手法をつなげる役割を果たします。
■ 外国企業が日本市場でビジネスを始めたがうまくいっていない。
「日本市場への進出を決断し、拠点を作りながら、結果が出ない。」理由は何でしょうか。コミュニケーションの問題、マーケティングの問題、営業力の問題・・・さまざまな問題が複雑に絡み合っているのかもしれません。しかし、突き詰めると、それは結局人材の問題。特に、ビジネスが軌道に乗るまでは量・質共に人材不足が悩みの種となります。海外との意思の疎通ができ、日本市場に適したマーケティングやコミュニケーションができ、営業活動もできる・・・こんなオールマイティの人材を都合よく採用でできるでしょうか。team CKとチームを組むことが、最善の解決策です。
■ 外国企業が日本市場で『壁』にぶち当たった。
少し前までは比較的順調だった日本でのビジネスが、最近不振に陥っています。経済環境の激変や人々のライフスタイルの変化、競合・代替品の出現など理由はさまざまですが、どうしても過去の栄光を追い、方向転換がうまくできないケースが多くみうけられます。このような時、team CKとチームを組んで、今までと違った角度からビジネスを見直すことが非常に有効です。具体的には、商品のポジショニングの見直し、新しい販売チャネルの開発など。また、日本支社が縮小され、完全なマンパワー不足から、悪循環に陥っているケースも多く見られます。こんな時はぜひ、声をかけてください。team CKがお役に立てます。